聚焦劳模工匠、突出榜样力量、发挥示范引领。
为认真学习贯彻党的十九届六中全会，为了做好对因重大病等原因造成生活困难的教职工群体的帮困，根据《上海健康医学院教职工帮困救急互助基金实施办法（试行）》，校工会在2022年元旦和春节对各部门工会因重大病、慢性病需长期治疗及特殊原因而造成生活困难的在职教职工进行“送温暖”慰问帮扶活动。经过帮困委员会讨论，共给25名教职工进行了送温暖帮困补助，总计金额4.7万元。校工会、部门工会积极开展“冬送温暖”慰问活动，共计走访126人次，在虎年春节到来之际，送上学校的一份祝福与温暖。2021年度全年帮困补助134人次，帮困补助总金额15.94万元。
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，进一步弘扬互助互济的优良传统，在推进常态化送温暖基础上，开展以“人人奉献爱心，共创美好生活”为主题的上健医“爱心一日捐”活动。以此活动弘扬互助互济的大爱精神，壮大我校帮困基金盘子，为工会帮扶工作持续深入开展奠定坚实的物质基础。2022年1月12日为我校“一日捐”爱心日，共收到23个部门工会1003位教职工的爱心善款123891元，捐款总额是建校以来最高的一年。以上所有爱心一日捐，将全部注入上海健康医学院互助帮困基金，主要用于教职工大病、住院、手术、直系亲属亡故及年底“冬送温暖”教职工的一次性慰问，传承发扬我校教职工互助互济的集体主义和人道主义精神。
“冬送温暖”活动旨在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的科学发展观，构建和谐校园，弘扬精神文明，充分体现学校对全体教职员工的关心和爱护，把组织的温暖送到广大一线教师心坎上，进一步增强广大教职工对学校的凝聚力和向心力，积极推动和促进学校和谐稳定发展。