一、工会职能
校工会在校党委和上级工会的领导下，围绕学校中心工作履行维护、建设、参与、教育职能，服务于全校改革发展大局，服务于全校教职工,发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。主要职能有：
1）贯彻落实学校党委以及上级工会组织的工作部署。制定并组织实施校工会年度工作计划。指导、推动各二级工会开展工作。做好年度工作总结与考核。
2）依法维护教职工的合法权益，关心教职工的思想、工作、生活。持续实施教职工“送温暖工程”，开展经常性的“必访”活动；关注教职工关心的热点问题，帮助解决教职工的实际困难，做到上情下达、下情上传。
3）加强师德师风建设，坚持开展社会主义核心价值观教育，促进教职工岗位成才、建功立业。组织开展各级各类评选推优及表彰工作。
4）通过以教职工代表大会为主要形式的民主管理途径，团结动员教职工积极参与学校的管理、改革和建设，促进校务公开和依法治校工作，发挥民主管理、民主监督作用。承担学校教代会常设工作机构的任务，做好教代会的筹备与召开工作，督促教代会决议的执行以及闭会期间的提案的落实监督。加强二级学院民主管理，指导建立二级教代会制度。抓好教代表的培训，提高教代表的履职能力。
5）关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，组织和开展有益于教职工身体健康的文体活动，协同行政部门做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。
6）加强工会自身建设，健全并遵守工会各项工作和会议制度，依法做好二级教代会和工会换届选举工作。抓好工会干部培训及二级工会工作考核，提高工会干部工作能力水平。
7）开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
8）根据工会经费独立的原则，建立健全经费预算、决算和审查监督制度，收好、管好、用好工会的经费，并管理好工会的财产与设施。
9）完成学校党政及上级工会交办的相关工作。
二、妇女工作委员会职能
1）宣传贯彻学校党委和上级妇工委的有关文件精神及工作部署。制定并组织实施妇工委年度工作计划，做好年度工作总结及考核。
2）开展各项评比、表彰妇女先进典型活动，充分调动广大女教职工投身教育教学改革的积极性。激励女教职工和女大学生，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足本职，建功立业，努力营造女性成长、成才和发展的良好氛围。
3）关心维护女职工合法权利，教育女教职工和女大学生知法、懂法，依法维护自己的合法权益和特殊权益。积极反映和反馈女教职工的意见和建议，关心女青年教师的健康成长。推动并参与有关女教职工发展政策的制定和落实。
4）加强妇工委自身建设，不断夯实“妇女之家”示范点建设，指导各二级工会“妇女小家”的创建，发挥妇女之家作用。关心女教职工的工作和生活，落实女教职工的福利保障，为女教职工排忧解难。
5）以女教授联谊会、女大学生联谊会等女性团体为抓手，组织开展各类学习、培训、交流和研讨等活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德。以女教授联谊会为主要力量，整合学校资源，会同有关职能部门，开展女大学生成才教育活动，推进女性人才工程建设。
6）完成学校党政及上级妇工委交办的相关工作。
三、内部设置和人员组成
工会主席、妇工委主任：于莹
工会常务副主席、妇工委副主任：凌文惠
工会副主席、妇工委副主任：芦 静
工会办公室主任：李 瑾
工作人员：鲁秋静